Вуз: Московский финансово-промышленный университет Синергия
Тип практики: Преддипломная
Место проведения: Индивидуальный предприниматель (ИП)
Специальность: Менеджмент
Курс: 4 курс
Кол-во страниц: 24 страницы
Тип практики: Преддипломная
Место проведения: Индивидуальный предприниматель (ИП)
Специальность: Менеджмент
Курс: 4 курс
Кол-во страниц: 24 страницы
Содержание отчета
ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ
Преддипломная практика.
38.03.02 Менеджмент (профиль: Управление человеческими ресурсами)
(фамилия, имя, отчество студента)
Место прохождения практики:
Автосервис «Автоцентрол»
(полное наименование организации)
Руководители практики:
от Университета:
(фамилия, имя, отчество)
(ученая степень, ученое звание, должность)
от Организации:
(фамилия, имя, отчество)
(должность)
Оглавление
Введение 4
Краткая характеристика организации 5
Оценка динамики качества человеческого капитала организации 10
Оценка эффективности системы HR-менеджмента исследуемой организации 12
Методы обеспечения кадровой безопасности на предприятии 17
Заключение 23
Список литературы 24
Список литературы
1. ТК РФ Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197–ФЗ (действующая редакция от 13.04.2014)
2. Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994 № 51–ФЗ – Часть 1 (действующая редакция от 14.11.2013), часть 2 от 26.01.1996 № 14–ФЗ (действующая редакция от 14.12.2013).
3. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» (действующая редакция от 01.01.2014).
4. Конституция Российской Федерации от 35.12.1993 г. с изменениями от 30.12.2018г.;
5. Волгин, Н.А. Новая модель оплаты труда / Н. А. Волгин – М.: Луч, 2017. – 345c.;
6. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб., 2019. –452 с.
7. Кибанов А.Я. Управление персоналом. Регламентация труда. – М., 2017. –168 с
8. Кожемяко А.П. Эра умных продаж. Стратегия и управление. –М.: Синергия, 2018. –256 с.
9. Кови С.Р. Семь навыков высокоэффективных людей: мощные инструменты развития личности/Пер. с англ. –5–е изд. –М.: Альпина Паблишерз, 2020. –374 с.
10. Крапивин, О.М. Комментарий к законодательству об оплате труда. – «Система ГАРАНТ» /О.М. Крапивин, В.И. Власов, 2017 г.– 120с.;
11. Михайловский, А.В. Факторы роста производительности труда в розничной торговле / А.В. Михайловский. – Киев.: Высшая школа, 2016. – 175 с.;
12. Магура М., Курбатова М. Льготы и социальный пакет // Управление персоналом. 2017. № 13–14. С. 311.
13. Мотивация работой в организации. Изд. 2–е. М.: Изд–во ЛКИ, 2017. 224 с.
Преддипломная практика.
38.03.02 Менеджмент (профиль: Управление человеческими ресурсами)
(фамилия, имя, отчество студента)
Место прохождения практики:
Автосервис «Автоцентрол»
(полное наименование организации)
Руководители практики:
от Университета:
(фамилия, имя, отчество)
(ученая степень, ученое звание, должность)
от Организации:
(фамилия, имя, отчество)
(должность)
Оглавление
Введение 4
Краткая характеристика организации 5
Оценка динамики качества человеческого капитала организации 10
Оценка эффективности системы HR-менеджмента исследуемой организации 12
Методы обеспечения кадровой безопасности на предприятии 17
Заключение 23
Список литературы 24
Список литературы
1. ТК РФ Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197–ФЗ (действующая редакция от 13.04.2014)
2. Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994 № 51–ФЗ – Часть 1 (действующая редакция от 14.11.2013), часть 2 от 26.01.1996 № 14–ФЗ (действующая редакция от 14.12.2013).
3. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» (действующая редакция от 01.01.2014).
4. Конституция Российской Федерации от 35.12.1993 г. с изменениями от 30.12.2018г.;
5. Волгин, Н.А. Новая модель оплаты труда / Н. А. Волгин – М.: Луч, 2017. – 345c.;
6. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб., 2019. –452 с.
7. Кибанов А.Я. Управление персоналом. Регламентация труда. – М., 2017. –168 с
8. Кожемяко А.П. Эра умных продаж. Стратегия и управление. –М.: Синергия, 2018. –256 с.
9. Кови С.Р. Семь навыков высокоэффективных людей: мощные инструменты развития личности/Пер. с англ. –5–е изд. –М.: Альпина Паблишерз, 2020. –374 с.
10. Крапивин, О.М. Комментарий к законодательству об оплате труда. – «Система ГАРАНТ» /О.М. Крапивин, В.И. Власов, 2017 г.– 120с.;
11. Михайловский, А.В. Факторы роста производительности труда в розничной торговле / А.В. Михайловский. – Киев.: Высшая школа, 2016. – 175 с.;
12. Магура М., Курбатова М. Льготы и социальный пакет // Управление персоналом. 2017. № 13–14. С. 311.
13. Мотивация работой в организации. Изд. 2–е. М.: Изд–во ЛКИ, 2017. 224 с.