Отчет по практике Московский финансово-промышленный университет Синергия Управление персоналом Преддипломная ООО (фирма, организация, ЗАО) 4 курс

Вуз: Московский финансово-промышленный университет Синергия
Тип практики: Преддипломная
Место проведения: ООО (фирма, организация, ЗАО)
Специальность: Управление персоналом
Курс: 4 курс
Кол-во страниц: 29 страниц

Содержание отчета

1. Дневник практики:

Дата Краткое содержание работы, выполненное студентом, в соответствии с индивидуальным заданием
01.05.2022 Прибыл на место прохождения практики, ознакомился с Уставом, познакомился с сотрудниками 
02. 05.2022 Ознакомился с основными нормативно-правовыми актами, регулирующими образовательную деятельность 
03. 05.2022 Отвечал на звонки, ознакомился с правилами внутреннего трудового распорядка, изучил инструкцию по пожарной безопасности, прошел инструктаж по технике безопасности на рабочем месте
04. 05.2022 Изучение должностной инструкции 
05. 05.2022 Разработка совместно с руководителем практики плана занятий
06. 05.2022 Подбирала литературу на указанную тему 
07. 05.2022 Выходной.
08. 05.2022 Ознакомился с нормативно-правовыми актами, которыми руководствуется организация в процессе своей деятельности
08. 05.2022 Ознакомился со структурой архива юридического отдела 
09. 05.2022 Представил перечень нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность организации
10. 05.2022 Составил краткую характеристику организации
11. 05.2022 Описал особенности взаимодействия организации с внешней средой
12. 05.2022 Описал особенности взаимодействия организации с внешней средой
13. 05.2022 Описал особенности взаимодействия организации с внешней средой
14. 05.2022 Описал особенности взаимодействия организации с внешней средой
15. 05.2022 Описал особенности взаимодействия организации с внешней средой
16. 05.2022 Описал особенности взаимодействия организации с внешней средой
17. 05.2022 Описал особенности взаимодействия организации с внешней средой
18. 05.2022 Описал особенности взаимодействия организации с внешней средой
19. 05.2022 Описал особенности взаимодействия организации с внешней средой
20. 05.2022 Описал особенности взаимодействия организации с внешней средой
21. 05.2022 Описал особенности взаимодействия организации с внешней средой




Список использованных источников

1. Конституция РФ [Текст]: Федеральный закон от 12.12.1993 г (ред. от 01.07.2020 г) // Собрании законодательства РФ. – 2014. - № 31. - ст. 4398.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) [Текст]: Федеральный закон от 30.11.1994 г № 51-ФЗ (ред. от 09.03.2021 г) // Собрание законодательства РФ. – 1994. - № 32. - ст. 3301.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) [Текст]: Федеральный закон от 05.08.2000 г № 117-ФЗ (ред. от 17.02.2021 г) // Собрание законодательства РФ. – 2000. - № 32. - ст. 3340.
4. Об обществах с ограниченной ответственностью [Текст]: Федеральный закон от 08.02.1998 г № 14-ФЗ (ред. от 24.02.2021 г) // Собрание законодательства РФ. – 1998. - №7. - ст. 785.
5. О бухгалтерском учете [Текст]: Федеральный закон от 06.12.2011 г № 402-ФЗ (ред. от 26.07.2019 г) // Собрание законодательства РФ. – 2011. - № 50. - ст. 7344.
6. О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей: Федеральный закон от 08.08.2001 г № 129-ФЗ (ред. от 31.07.2020 г) // Собрание законодательства РФ. – 2001. - № 33 (Часть I). - ст. 3431.
7. Акбулатова А.М. Основные направления совершенствования кадровой политики / А.М. Акбулатова // «Научно-практический журнал Аллея Науки». -2018. -№1(17). – С. 1-4.
8. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М .: Проспект, 2016 - 224 с.
9. Бабаян Э.А. Пути повышения эффективности кадровой стратегии / Э.А. Бабаян // Институт экономики им. М. Котаняна Национальной Академии Наук Республика Армения. - 2018. - №9. - С. 63-68. 
10. Бодак Ю.А. Методологические аспекты системы развития кадрового потенциала организационных структур / Ю.А. Бодак // Белгородский государственный университет. -2019. - №1. - С. 124-126.
11. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. - М .: Academia, 2017 - 32 с.
12. Базаров Т.Ю. Управление человеческими ресурсами. Практикум: Учебник / Т.Ю. Базаров. - М .: Единство, 2017. - 223 с.
13. Бычков, В.П. Управление персоналом: учебник / В.П. Бычков, В. Бугаков, В. Гончаров. - М .: Инфра-М, 2018 - 352 с.
14. Веснин, В. Управление персоналом в схемах: Учебник / В.Р. Веснин. - М .: Проспект, 2019 - 96 с.
15. Воеводина Е.И., Бурыкин А.Д. Аналитический метод нормирования труда / Вестник научных конференций. 2019. № 10-5 (14). С. 35-37.
16. Валиуллина В. Э. Современные особенности профессионального развития персонала / В.Э. Валиуллина // Молодой ученый. - 2015. - №12. - С. 393-395. 
17. Веприкова М.Я. Кадровая политика, как инструмент повышения эффективности муниципальной службы // Экономика и предпринимательство - № 9 (ч.1) - 2017 г.- С.1008-1013. 
18. Веприкова М. Я. Исследование внутренней среды организации в период нестабильной экономической ситуации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2016. - Т. 15. - С. 1231-1235. 
19. Власенко У.В. Кадровая стратегия предприятия в условиях турбулентности внешней среды / У.В. Власенко // ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет». - 2017. - №7. - С. 87-90 
20. Воротникова Т. Н. Кадровая политика как фактор повышения эффективности деятельности предприятия / Т.Н. Воротникова // «Научно-практический журнал Аллея Науки» - 2018.  - №6(22). - С. 1-4. 







 

Оплатить отчет по практике

Пожалуйста, заполните форму для того, чтобы мы смогли отправить вам этот отчет по практике

Итог: 299 руб

После оплаты мы отправим этот отчет по практике Вам на почту

Все учебные работы представлены только в ознакомительных целях. Закрыть