Вуз: Российский университет транспорта (МИИТ)
Тип практики: Учебная Первичная (по получению первичных профессиональных умений и навыков)
Место проведения: Кафедра Университета (учебного заведения)
Специальность: Управление персоналом
Курс: 2 курс
Кол-во страниц: 21 страница
Тип практики: Учебная Первичная (по получению первичных профессиональных умений и навыков)
Место проведения: Кафедра Университета (учебного заведения)
Специальность: Управление персоналом
Курс: 2 курс
Кол-во страниц: 21 страница
Содержание отчета
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТА (МИИТ)»
Кафедра «Экономика труда и управление человеческими ресурсами»
Направление «Управление персоналом»
ОТЧЕТ
по учебной практике
(Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков)
Исполнитель студент
(курс, группа) (И.О. Фамилия)
Руководитель практики
от института (И.О. Фамилия)
Москва, 2018
Содержание
Введение……………………………………………………………………………...6
1. Порядок составления и согласования штатного расписания………………7
2. Характеристика профессионально важных качеств специалиста по персоналу…………………………………………………………………….11
3. Принципы и политика подбора персонала…………………………………14
4. Внутрикорпоративные коммуникации: кадровые цели и задачи………...17
Заключение………………………………………………………………………….18
Список литературы…………………………………………………………………19
Список литературы
1. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами [Текст] / М. Армстронг. – 10-е изд./ Пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2014. – 399 с.
2. Асоева, А.А. Удовлетворенность трудовой деятельностью и карьерным ростом сотрудника: эмпирика взаимосвязи [Текст] / А.А. Асоева // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – № 1. – С. 79–86
3. Бабаев, А.А. Управление персоналом на разных этапах жизненного цикла организации (на примере модели Л. Грейнера) [Текст] / А.А. Бабаев // Философия хозяйства. – 2016. – № 5 (107). – С. 224-233.
4. Бравчук, О. Управление персоналом на предприятии [Текст] / О. Бравчук. – М.: Аист-М, 2016. – 512
5. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: Учебно-практическое пособие [Текст] / Л.В. Ивановская. – М.: Проспект, 2013. – 194 с.
6. Каштанова, Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: Учебно-практическое пособие [Текст] / Е.В. Каштанова. – М.: Проспект, 2013. – 198 с.
7. Котова, Л.Р. Управление эффективностью системы управления персоналом на основе сбалансированной системы показателей [Текст] / Л.Р. Котова // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2013. – № 6. – С. 24-29.
8. Кузнецова, И.В. Система управления персоналом как главная составляющая системы управления предприятием [Текст] / И.В. Кузнецова // Инновационные процессы в экономике и бизнесе: научный взгляд Материалы Международной научно-практической конференции. Под общей редакцией И.В. Кузнецовой. – 2016. – С. 106-109.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТА (МИИТ)»
Кафедра «Экономика труда и управление человеческими ресурсами»
Направление «Управление персоналом»
ОТЧЕТ
по учебной практике
(Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков)
Исполнитель студент
(курс, группа) (И.О. Фамилия)
Руководитель практики
от института (И.О. Фамилия)
Москва, 2018
Содержание
Введение……………………………………………………………………………...6
1. Порядок составления и согласования штатного расписания………………7
2. Характеристика профессионально важных качеств специалиста по персоналу…………………………………………………………………….11
3. Принципы и политика подбора персонала…………………………………14
4. Внутрикорпоративные коммуникации: кадровые цели и задачи………...17
Заключение………………………………………………………………………….18
Список литературы…………………………………………………………………19
Список литературы
1. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами [Текст] / М. Армстронг. – 10-е изд./ Пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2014. – 399 с.
2. Асоева, А.А. Удовлетворенность трудовой деятельностью и карьерным ростом сотрудника: эмпирика взаимосвязи [Текст] / А.А. Асоева // Экономика и социум: современные модели развития. – 2016. – № 1. – С. 79–86
3. Бабаев, А.А. Управление персоналом на разных этапах жизненного цикла организации (на примере модели Л. Грейнера) [Текст] / А.А. Бабаев // Философия хозяйства. – 2016. – № 5 (107). – С. 224-233.
4. Бравчук, О. Управление персоналом на предприятии [Текст] / О. Бравчук. – М.: Аист-М, 2016. – 512
5. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: Учебно-практическое пособие [Текст] / Л.В. Ивановская. – М.: Проспект, 2013. – 194 с.
6. Каштанова, Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: Учебно-практическое пособие [Текст] / Е.В. Каштанова. – М.: Проспект, 2013. – 198 с.
7. Котова, Л.Р. Управление эффективностью системы управления персоналом на основе сбалансированной системы показателей [Текст] / Л.Р. Котова // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2013. – № 6. – С. 24-29.
8. Кузнецова, И.В. Система управления персоналом как главная составляющая системы управления предприятием [Текст] / И.В. Кузнецова // Инновационные процессы в экономике и бизнесе: научный взгляд Материалы Международной научно-практической конференции. Под общей редакцией И.В. Кузнецовой. – 2016. – С. 106-109.