Вуз: Московский финансово-промышленный университет Синергия
Тип практики: Преддипломная
Место проведения: Муниципальное учреждение
Специальность: Управление персоналом
Курс: 3 курс
Кол-во страниц: 30 страниц
Тип практики: Преддипломная
Место проведения: Муниципальное учреждение
Специальность: Управление персоналом
Курс: 3 курс
Кол-во страниц: 30 страниц
Содержание отчета
Направление 38.04.03 Управление персоналом
Профиль: Организация службы персонала и кадровое консультирование.
ОТЧЕТ
по преддипломной практике
Место прохождения практики______________________________________
(наименование предприятия)
_________________________________________________________________
Сроки прохождения практики: с ________________по__________________.
Выполнил:
Студент __ курса
_________________формы обучения
________________________________
(ФИО)
«__» ________ 2019 г. _________
(подпись)
Подпись руководителя
практики от организации ________ ________________________
(подпись) (ФИО)
Подпись руководителя
практики от профильной организации______ ________________________
(подпись) (ФИО)
Москва, 2019г.
Введение
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Общая характеристика Администрации города Евпатория Республика Крым………………………………………………………………….……..4
2. Организационная структура Администрации города Евпатория Республика Крым….……………………………………………………….9
3. Особенности организации кадровой работы и управления персоналом Администрации города Евпатория Республика Крым……….…………13
4. Анализ динамики и качество человеческого капитала Администрации города Евпатория Республика Крым………………………………….…19
Заключение……………………………………………………………………….24
Список литературы………………………………………………………………25
Список литературы
1. Бондарь Н.С., Муниципальное право Российской Федерации: Учебник для вузов. - М., 2009. - С. 559;
2. Бухалков М.И. Управление персоналом: учебник. - М.: Инфра - М, 2009. С.400;
3. Верещагин Д.А «Основы госслужбы в Российской Федерации», СПб «Герес», 2007- С.153;
4. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. - 504 с. С.128-154;
5. Герасимов Б.Н. Менеджмент персонала: учебное пособие/Ростова Дону: Феникс, 2008.- С.448;
6. Деслер Г. Управление персоналом. - М.:Бином,2008.- С. 265;
7. Дмитренко Г.А. Стратегический менеджмент. К.: МАУП, 2008, С.264;
8. Дуракова И.Б. Управление персоналом. М.: ИНФРА-М, 2009. С.342;
9. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. - Н.Новгород: НИМБ, 2007. -С. 320;
10. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебник. - М.: Инфра -М, 2008. С.352;
11. Егоршин А.П. Управление персоналом . - 2-е изд. - Н.Новгород: НИМБ, 2009. - С.375;
Профиль: Организация службы персонала и кадровое консультирование.
ОТЧЕТ
по преддипломной практике
Место прохождения практики______________________________________
(наименование предприятия)
_________________________________________________________________
Сроки прохождения практики: с ________________по__________________.
Выполнил:
Студент __ курса
_________________формы обучения
________________________________
(ФИО)
«__» ________ 2019 г. _________
(подпись)
Подпись руководителя
практики от организации ________ ________________________
(подпись) (ФИО)
Подпись руководителя
практики от профильной организации______ ________________________
(подпись) (ФИО)
Москва, 2019г.
Введение
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Общая характеристика Администрации города Евпатория Республика Крым………………………………………………………………….……..4
2. Организационная структура Администрации города Евпатория Республика Крым….……………………………………………………….9
3. Особенности организации кадровой работы и управления персоналом Администрации города Евпатория Республика Крым……….…………13
4. Анализ динамики и качество человеческого капитала Администрации города Евпатория Республика Крым………………………………….…19
Заключение……………………………………………………………………….24
Список литературы………………………………………………………………25
Список литературы
1. Бондарь Н.С., Муниципальное право Российской Федерации: Учебник для вузов. - М., 2009. - С. 559;
2. Бухалков М.И. Управление персоналом: учебник. - М.: Инфра - М, 2009. С.400;
3. Верещагин Д.А «Основы госслужбы в Российской Федерации», СПб «Герес», 2007- С.153;
4. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. - 504 с. С.128-154;
5. Герасимов Б.Н. Менеджмент персонала: учебное пособие/Ростова Дону: Феникс, 2008.- С.448;
6. Деслер Г. Управление персоналом. - М.:Бином,2008.- С. 265;
7. Дмитренко Г.А. Стратегический менеджмент. К.: МАУП, 2008, С.264;
8. Дуракова И.Б. Управление персоналом. М.: ИНФРА-М, 2009. С.342;
9. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. - Н.Новгород: НИМБ, 2007. -С. 320;
10. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебник. - М.: Инфра -М, 2008. С.352;
11. Егоршин А.П. Управление персоналом . - 2-е изд. - Н.Новгород: НИМБ, 2009. - С.375;