Вуз: Московский финансово-промышленный университет Синергия
Тип практики: Преддипломная
Место проведения: ООО (фирма, организация, ЗАО)
Специальность: Управление персоналом
Курс: 4 курс
Кол-во страниц: 19 страниц
Тип практики: Преддипломная
Место проведения: ООО (фирма, организация, ЗАО)
Специальность: Управление персоналом
Курс: 4 курс
Кол-во страниц: 19 страниц
Содержание отчета
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Краткая характеристика предприятия 4
Анализ процесса адаптации персонала 8
Проблемные места в системе адаптации персонала «Инво Хелс 13
Система проведения периодической аттестации руководителей и специалистов организации» 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197- ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (в ред. от 30.12.2015).
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов / под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л. Еремина, М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2014
4. Березин Ф.Б. Психическая и психофизиологическая адаптация человека – Л.: Наука, 1988
5. Володина Н. Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы. М.: Эксмо, 2010
6. Воскобойникова Н. Медицинский представитель // Эл.ресурс. Режим доступа: [http://www.hr-land.com/pages/art20070926_593.html]
7. Галенко, В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. – Спб.: 2016. – 387с.
8. Дворцова Е.В. Эффективность деятельности как индикатор вторичной адаптации // Наука и молодежь: Труды региональной научной конференции студентов, аспи-рантов и молодых ученых. – Новокузнецк: СибГИУ, 2001
9. Десслер Г. Управление персоналом / Г. Десслер. - М.: БИНОМ, 2007. - 431 с.
10. Добролюбов Е. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала.// Режим доступа: [http://www.lobanovlogist.ru/index.php?newsid=627]
ВВЕДЕНИЕ 3
Краткая характеристика предприятия 4
Анализ процесса адаптации персонала 8
Проблемные места в системе адаптации персонала «Инво Хелс 13
Система проведения периодической аттестации руководителей и специалистов организации» 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197- ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (в ред. от 30.12.2015).
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов / под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л. Еремина, М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2014
4. Березин Ф.Б. Психическая и психофизиологическая адаптация человека – Л.: Наука, 1988
5. Володина Н. Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы. М.: Эксмо, 2010
6. Воскобойникова Н. Медицинский представитель // Эл.ресурс. Режим доступа: [http://www.hr-land.com/pages/art20070926_593.html]
7. Галенко, В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. – Спб.: 2016. – 387с.
8. Дворцова Е.В. Эффективность деятельности как индикатор вторичной адаптации // Наука и молодежь: Труды региональной научной конференции студентов, аспи-рантов и молодых ученых. – Новокузнецк: СибГИУ, 2001
9. Десслер Г. Управление персоналом / Г. Десслер. - М.: БИНОМ, 2007. - 431 с.
10. Добролюбов Е. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала.// Режим доступа: [http://www.lobanovlogist.ru/index.php?newsid=627]