Отчет по практике Московский финансово-промышленный университет Синергия Психология Производственная НИР, НИП ООО (фирма, организация, ЗАО) 3 курс

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ 
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Факультет Электронного обучения
                               

Направление/специальность подготовки: 37.03.01 Психология

Профиль/специализация: Организационная психология

Форма обучения: Заочная

ОТЧЕТ 

ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ

Научно-исследовательская работа
_________________________________________________
(семестр) 


Обучающийся  

 
(ФИО) (подпись)
Руководитель практики от Университета  
(ФИО) (подпись)
Руководитель практики
от Профильной организации  
(ФИО) (подпись)
М.П.











Москва 2022 г.


Содержание

Содержание 2
Введение 3
Общая характеристика места прохождения практики 4
Краткое описание видов, характера и анализа результатов проделанной работы 4
Заключение 23
Список литературы 24



Список литературы
1. Абдуразакова К.А. Теория человеческой мотивации Макклеланда // Ямальский вестник, 2016. №3 (8) с. 75-59.
2. Агафонова Е.В., Левенец Е.Б., Кобозева Е.М. Мотивация персонала в учебных заведениях // Новая наука: Опыт, традиции,инновации, 2016. №2 (65) с. 185-187.
3. Александрова А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Научные исследования и разработки молодых ученых, 2016. №9-2. С. 12-15.
4. Александрова Н.А., Васильцова Л.И., Воронин Б.А., Набоков В.И. Учебник для бакалавров «Управление персоналом организации» Екатеринбург. Уральское аграрное издательство // Екатеринбург, 2019. С. 72
5. Александрова Н.А., Васильцова Л.И., Фатеева Н.Б. Учебное пособие «Основы кадровой политики и кадрового планирования» Екатеринбург, 2020. с. 22
6. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации: краткий курс для бакалавров: учебное пособие / Н.И.Архипова, О.Л.Седова Российский государственный гуманитарный университет. -Москва: Проспект, 2016. -213 с.
7. Бацына Я.В. Диагностика мотивации молодого персонала // Современные проблемы и пути их решения в науке, производстве и образовании, 2019. №1. С. 145-149
8. Главчева С.И., Ходырева Е.И. Влияние личностных моделей поведения на систему мотивации персонала учебных заведений // Экономика и управление. 2019. No 11 (97). С. 62-66.
9. Данилина, Е.И. Инновационный менеджмент в управлении персоналом: учебник / Е.И.Данилина, Д.В.Горелов, Я.И.Маликова. -Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и ко», 2016.
10. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов. -4-ое изд., испр. -Н. Новгород, НИМБ: 2019 -720 с
11. Ильин Е.П. мотивы и мотивации. – СПб.: Изд-во Питер, 2020. С. 46.
12. Кожевникова Е.А. Анализ эффективности использования персонала предприятия. // Планово-экономический отдел. –2016. –No8.
13. Кибанов Л.Л., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Отбор и оценка при найме, аттестации. – М.: Инфра-М, 2019. – 342 с.
14. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. -М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. -301 c.
15. Кнорринг А. И. Теория, практика и искусство управления. - М.: Дело, 2020 - с. 320.
16. Клочков А.И. Мотивация персонала на реализацию стратегии компании // М.: Финансовая газета. Региональный выпуск № 12, март 2020.
17. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. 2020, №1- с. 15.
18. Корнюшин В.Ю. Оценка и аттестация персонала. - М.: МИЭМП, 2020 - с.147.
19. Лукьяненко А.Б. Закономерности мотивации персонала // М.: Журнал «Руководитель автономного учреждения», февраль 2020 №1-с.16